Meta tăng thưởng cho lãnh đạo sau khi sa thải 5% nhân viên

Các lãnh đạo Meta sẽ được thưởng lớn năm nay. Theo hồ sơ nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), Meta vừa phê duyệt kế hoạch tăng thưởng cho đội ngũ lãnh đạo. Các quan chức có thể được thưởng tối đa 200% trên mức lương cơ bản, tăng từ 75% hiện tại.

Kế hoạch mới không áp dụng cho CEO Meta Mark Zuckerberg.

Một hội đồng của ban giám đốc Meta đã chấp thuận thay đổi vào ngày 13/2 sau khi xác định tổng mức lương thưởng cho lãnh đạo công ty bằng hoặc thấp hơn công ty khác cùng ngành.

Kế hoạch được tiết lộ chỉ một tuần sau khi Meta bắt đầu sa thải 5% lực lượng lao động, nhằm vào những người năng suất thấp nhất.

Theo Financial Times, công ty còn giảm quyền chọn cổ phiếu khoảng 10% đối với hàng chục nghìn nhân viên, tùy thuộc vào nơi ở và vị trí trong Meta. Mỗi năm, ngoài lương, thưởng, nhân viên Meta sẽ nhận được một số cổ phần.

Cổ phiếu Meta đang giao dịch ở mức cao kỷ lục sau chuỗi 20 phiên tăng liên tiếp, mức lâu nhất từng ghi nhận được trong số 7 hãng công nghệ lớn nhất sàn chứng khoán Mỹ. Giá cổ phiếu Meta tăng gần 50% trong năm qua.

Trong báo cáo kết quả kinh doanh gần đây, Zuckerberg dự đoán 2026 sẽ là năm căng thẳng và Meta sẽ đầu tư nhiều hơn vào AI để trở thành người đứng đầu.

Năm 2023, năm mà Zuckerberg gọi là “năm hiệu quả”, hàng chục nghìn nhân viên Meta đã bị sa thải.

(Theo FT, CNBC)