Microsoft sa thải nhân sự nhiều bộ phận

Trong một email, người phát ngôn Microsoft khẳng định công ty tập trung vào những nhân tài có hiệu suất làm việc cao. “Chúng tôi luôn nỗ lực giúp mọi người học hỏi và phát triển. Khi mọi người không làm việc, chúng tôi sẽ thực hiện hành động thích hợp”.

Nguồn tin của CNBC tiết lộ đợt sa thải này ảnh hưởng đến chưa tới 1% nhân sự Microsoft. Theo Business Insider, Microsoft có lập trường cứng rắn hơn các đối thủ khi nói đến các nhân sự làm việc kém hiệu quả. Trong vài tháng qua, các quản lý đã dành thời gian đánh giá nhân viên của mình.

Tính đến cuối tháng 6/2024, Microsoft tuyển dụng 228.000 lao động. Dù tỷ suất thu nhập ròng 38% gần như cao nhất kể từ đầu những năm 2000, cổ phiếu của hãng không tăng mạnh như các doanh nghiệp công nghệ khác.

So với những đợt sa thải trước đây, lần cắt giảm đầu năm 2025 “nhẹ nhàng” hơn nhiều. Chẳng hạn, đầu năm 2023, Microsoft cho 10.000 người nghỉ việc.

Tháng 1/2024, ba tháng sau khi hoàn thành thương vụ bom tấn thâu tóm Activision Blizzard, bộ phận game của hãng loại bỏ 1.900 người để tránh chồng lấn.

Năm 2025 bắt đầu cũng là khi quan hệ giữa Microsoft và OpenAI mong manh hơn. Mùa hè năm ngoái, công ty đưa OpenAI vào danh sách đối thủ.

CEO Satya Nadella dùng cụm từ “căng thẳng hợp tác” khi thảo luận về quan hệ với nhà phát triển ChatGPT.

Trong khi đó, trợ lý Microsoft 365 Copilot dựa trên công nghệ OpenAI vẫn chưa phổ biến trong giới doanh nghiệp. Dù vậy, nhà sản xuất Windows vẫn còn những cơ hội tăng trưởng khác, như từ đám mây Azure.

(Theo CNBC)